Conad Nord Ovest Missione e Valori

Missione, valori
e visione
di Conad Nord Ovest

Valori condivisi, azioni concrete, uno sguardo rivolto al futuro

Per Conad Nord Ovest, abitare il futuro significa trasformare i valori cooperativi in scelte concrete, capaci di sostenere la crescita dei Soci, rafforzare la relazione con i clienti egenerare valore per i territori.

In coerenza con il proprio modello cooperativo, Conad Nord Ovest mette al centro le persone e i Soci, offrendo supporto alla crescita imprenditoriale, alla formazione, allo sviluppo e alla capacità di rispondere ai bisogni delle comunità. Una direzione che si inserisce nel percorso strategico 2025-2027, fondato su tre pilastri: business, persone e identità, crescita e sviluppo.

In un contesto segnato da cambiamenti rapidi, la Cooperativa guarda al futuro con responsabilità e pragmatismo, investendo in innovazione, competitività, efficienza e formazione.

A guidare questo percorso ci sono valori condivisi: responsabilità, fiducia, trasparenza, rispetto, competenza, appartenenza, ascolto, umiltà, solidarietà e passione. Sono le fondamenta di una visione che mette le persone al centro e orienta ogni scelta verso un futuro da costruire insieme.

Una scuola di formazione per “Crescere Insieme”

La formazione è una leva strategica per Conad Nord Ovest: non riguarda solo il rafforzamento delle competenze, ma rappresenta una scelta
distintiva che mette al centro le persone, il loro potenziale e la loro passione.

Fondata nel 2021, la Scuola di Formazione Crescere Insieme accompagna lo sviluppo delle persone del Sistema e sostiene la crescita di Soci e collaboratori, contribuendo a rendere il modello Conad Nord Ovest sempre più adeguato ai cambiamenti e alle sfide del futuro.

La proposta formativa si articola in tre linee tematiche: la linea rossa dell’identità distintiva fondata sui valori, la linea arancio della gestione, dell’efficienza e della qualità, e la linea gialla della competenza e del mestiere.

Un modello di apprendimento integrato, legato al “saper fare” e pensato per rafforzare appartenenza, motivazione e capacità.

Nel 2025 il lavoro della Scuola si è sviluppato con il contributo attivo dei Soci imprenditori, attraverso la Commissione Crescere Insieme – Sostenibilità. Ai momenti di consultazione e decisione si sono affiancate occasioni formative dedicate a temi centrali per il futuro, dalla leadership educativa alle opportunità dell’intelligenza artificiale in ambito formativo, fino alla co-costruzione delle linee formative 2026.

Particolare attenzione è stata dedicata anche alla formazione dei Soci, con la messa a sistema del modello di mentoring: un percorso collaborativo tra pari, pensato per favorire una crescita consapevole sulla relazione con le persone, il territorio e la gestione imprenditoriale del punto vendita.

Accanto a questo, proseguono le attività dedicate alla formazione di reparto e al mestiere, con percorsi pratici costruiti in collaborazione con i tecnici di prodotto e pensati per rafforzare le competenze operative, valorizzare la qualità del servizio e sostenere la crescita quotidiana nei punti vendita.