Persone

Le persone, sempre al centro.

Siamo una grande famiglia al servizio delle famiglie.

“Persone oltre le cose” non è solo il nostro payoff ma è il simbolo di un modo di essere, un tratto distintivo che caratterizza l’insegna a partire dal Socio imprenditore.

2.167

Soci

+77.000

Collaboratori

Il socio imprenditore: il cuore del nostro sistema

Titolare del punto vendita, racchiude in sé più identità: è al tempo stesso commerciante, imprenditore e cooperatore, e in questa originale combinazione risiede il nostro tratto distintivo.

Il Socio è un imprenditore del commercio che ha scelto di associarsi in cooperativa. Gestisce i punti vendita e la relazione con la clientela e il territorio, avvalendosi dei servizi della cooperativa e condividendo i vantaggi che derivano dall’appartenere a un sistema leader di mercato, che ha scelto di porre al centro la persona.

I nostri Collaboratori.
Le risorse umane,
le più preziose.

Ci impegniamo costantemente nell’ascoltare e rendere partecipi tutti i nostri collaboratori, creando opportunità di crescita e di formazione in tutte le fasi della vita professionale, senza discriminazioni. Indipendentemente dalla formula contrattuale, tutti i dipendenti godono degli stessi benefit nell’ambito della medesima categoria. Anche nel 2023 abbiamo continuato a investire e a creare occupazione. Il nostro sistema conta nel complesso 77.820 collaboratori, in aumento del 5% rispetto al 2022 su tutto il territorio nazionale tra Consorzio, Cooperative e Rete.

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Valorizzazione e formazione delle risorse

La formazione è al centro delle politiche di valorizzazione delle risorse umane, quale strumento fondamentale per investire e far crescere il valore professionale di ciascuno e al contempo la competitività del sistema Conad nel suo complesso.

Con questa convinzione mettiamo a disposizione di tutti i collaboratori le migliori opportunità per favorire la formazione interna ed esterna, sulla base delle esigenze specifiche. Offriamo intensi programmi di formazione che coinvolgono non solo il Consorzio e le Cooperative, ma si estendono a tutta la rete Conad.

Conad Academy

Nel 2021 è stato lanciato il progetto formativo Conad Academy, che ha come obiettivo quello di mettere a disposizione di tutte le Cooperative una serie di contenuti per formare Soci e dipendenti dei punti vendita sugli ambiti di specializzazione, distintività e innovazione che contraddistinguono Conad. Il piano formativo è partito dai Concept Salute e Benessere (Parafarmacia e Ottico), ed è poi proseguito anche nei PetStore, per fornire una formazione professionale su segmenti specializzati, a complemento e in sinergia con i percorsi formativi già in essere presso le Cooperative.

Gli obiettivi principali delle attività di formazione del Consorzio sono due: da una parte migliorare e aggiornare le conoscenze tecniche del personale su temi come la qualità e la salute e sicurezza, dall’altra migliorare le soft skills del personale in merito al ruolo di manager, alla capacità di lavorare in team e allo spirito di collaborazione.

Contro il caporalato, di qualsiasi tipo

Noi di Conad contrastiamo il caporalato rispettando il lavoro e il valore delle persone. Per questo, scegliamo fornitori che si impegnino come noi nel rifiutare determinate pratiche di sfruttamento, facciamo sottoscrivere capitolati molto stringenti ed effettuiamo controlli a campione. Abbiamo detto no alle aste a doppio ribasso e lottiamo affinché questa pratica sparisca del tutto. Perché dietro ad un prodotto che costa meno c’è un prezzo che nessuno deve pagare.